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学校致力把医学文秘专业打造成省级重点专业

发布时间:2017-12-18 18:57:21  作者:  来源:  浏览次数:
      刘丹丹 报道  2014年5月6日哈尔滨医科大学大庆校区召开了专业建设会议,会上,学校领导和教务处等相关部门听取了八个专业的建设情况汇报,人文学院院长王彩霞教授从医学文秘特色专业的基本概况、国内外医学文秘专业发展现状、重点抓的几项工作、对照省级专业建设目标存在的差距和不足、建设省级专业目标与措施以及实训室建设存在的问题与困难等六个方面比较详细的汇报了医学文秘专业建设情况。汇报后,学校领导当即提出要加快医学文秘专业建设步伐,要求尽快与国际接轨;指示一方面要继续加强师资队伍建设和课程、特色教材等建设,培养教研、科研能力强,具有影响力的学科学术带头人和专业团队;另一方面,校长提出要把医学文秘专业实训室建设成标准化、规范化、有亮点的能够满足学生实践能力培养需要的实践基地,尽快把医学文秘本科专业打造成省级重点专业。
      按照学校和校长的要求,人文学院制定了建设省级重点专业目标与措施:
      一、目标
      1、以市场需求为导向,与大型三甲医院用人标准接轨, 经过3——5年建设,构建起“知识、能力、素质” 三位一体的“医学+文秘”复合型应用人才培养模式;
      2、形成基于学生可持续发展品质与能力的课程体系;
      3、建成集教学、实践、培训于一体的多功能医学文秘专业实训室和10---20个满足学生能力培养要求的校外实习基地;
      4、打造一支拥有一定知名度和影响力的省、校级名师及专业带头人、以中青年教师为主体的学历、职称合理、研究能力强、教学水平高的专业教师团队。
      二、措施
      1、用三年时间解决师资不足问题,完善师资年龄、学历及职称结构 ;
      2、积极开展教科研活动,加强课程建设和教材建设,形成在院内、省内有影响、有特色的优质课程和精品课程 ;
      3、抓人才培养质量,突出“医学+文秘”的复合型高素质人才培养特色,围绕人才培养目标,全面推进、整体优化本专业教学方法、教学手段和实践教学环节;
      4、完善培养方案包括专业人才培养目标、教学计划、课程与课程教学大纲、实习教学大纲、课程进度、考核评价体系等;
      5、加强实训室建设,提高实训教学质量,在如何将课堂知识转化为学生动手能力和综合素质方面下功夫;
      6、提高国家秘书资格等级证书考试通过率、四六级考试通过率、考研率、就业率,降低违纪率、不及格率和延期毕业率。
      医学文秘专业从2004年招专科生,2008年招本科生以来,按着“医学+文秘”复合型应用人才培养目标,不断加强专业师资队伍建设,多次进行课程设置论证(医学、秘书、管理、办公自动化四个模块和“知识、能力、素质”三位一体),通过采取增设“速录课程”、加强实训室建设等多种措施强化学生实践动手能力和就业竞争能力;通过人文教育和举办各种特色活动培养学生可持续发展的品质与能力,使该专业不仅形成了鲜明特色,学生培养质量不断提升,就业率连续八年达95%以上。目前,该专业本科在校生235人(2011级96人,2012级 72人,2013级67人),医学文秘本科专业三届毕业生共考上硕士研究生31人,2010级医学文秘专业学生在2014年全国硕士研究生考试中,有15人分别被 复旦大学、山东大学、吉林大学、郑州大学、哈尔滨医科大学、海南大学、西北大学等院校录取,创该专业办学以来三届本科毕业生考研人数、录取院校层次最高纪录。2010级医学文秘专业共有88名学生,其中1人保研,14人考取研究生,考研录取人数占班级总人数的17%, 邢凯同学取得了总分422分、外语75分、政治91分的好成绩。毕业生遍布北京、上海、天津、深圳、沈阳、大连、长春、哈尔滨等全国24个省市的各级卫生行政部门和各级医院,任医院院长助理、秘书;办公室秘书、文书;人力资源部、医政科、信息科、病案室等文职岗位;任医院临床内外妇儿五官各科室主任秘书以及CT、超声等辅助科室主任秘书,深受用人单位欢迎和好评。
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版权所有:哈尔滨医科大学大庆校区
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